AMBITION GROUP RECRUIT

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採用情報

FAQ

Q 1 選考の流れについて教えてください。また、選考にかかる期間はどれくらいでしょうか?

マイナビよりエントリーください。
内定までのスケジュールは「エントリー」→「会社説明会」→「面談(複数回)・適性検査」→「内定」と予定しております。
最短2週間で内定をお出し致します。内定後は、内定者研修や社内イベントにも参加していただくこともあります。

Q 2 会社案内はいつもらえますか?

会社説明会に参加頂いた方にお渡しいたします。

Q 3 募集職種について教えてください。

ルームアドバイザー、プロパティマネジメント(賃貸管理)、コンサルティング営業、システムエンジニア となっております。

Q 4 大学の専攻分野によって、有利・不利はありますか?

現状、特定の専攻分野・学部が有利・不利というようなことはありません。

Q 5 女性が働きやすい職場でしょうか?

当社では制度も整備され、出産・育児休業制度等もあり、育児休業中の社員や、産後も引き続き活躍されている社員が
複数名います。

Q 6 外国人向けの募集はありますか?

弊社は日本人・外国人問わず新卒採用を行なっております。

Q 7 インターンシップは実施していますか。

インターンシップは実施予定です。詳細は当該ウェブサイト及びマイナビをチェック願います。

Q 8 転勤はありますか。

店舗の異動、配属部署の変更がございます。

Q 9 働く服装を教えてください。

基本的にスーツとなります。一部内勤の女性はオフィスカジュアルとなっております。
また夏場はクールビズ、スーパークールビズも行なっております。

Q 10 部署間を越えた社員同士の交流はありますか。

月に1の度全体会議、全体朝礼。部活動。業務上での連携。年間表彰式。忘年会。様々な形で社員同士での交流がございます。

Q 11 男女比はどのくらいですか。

(株)AMBITION:44% (男女計47名(うち取締役2名)→女性21名)
(株)ルームピア:15%  (男女計60名(うち取締役2名)→女性9名)
(株)VALOR:26%   (男女計26名→女性7名)

Q 12 平均年齢はどのくらいですか。

31.8歳となります。

Q 13 入社後の研修や教育制度について教えてください。

入社前の2泊3日研修合宿、入社後半年間ほど週に1回研修、部門長より直接の研修
→接客のロールプレイング、電話対応のロールプレイング、不動産用語の説明、社会人マナー、お申込から契約の流れ

Q 14 人事考課について教えてください。

半期に1度、配属部署・役職に沿った人事評価が行われます。

Q 15 社員寮はありますか。

新卒で入社して頂く方には、弊社管理物件に住んでいただくことが可能です。
当社管理物件に住んでいただける方は一定の補助金を支給いたします。

Q 16 既卒ですが、応募することは可能ですか?

可能です。新卒の学生と同様に選考させていただきます。

Q 17 初任の配属先はどのようにして決められますか?

本人の適性と社内で検討して決定いたします。

Q 18 初任において勤務地の希望を出すことは可能ですか?

可能です。しかし、ご希望に添えない場合もございます。

Q 19 配属先・勤務地はいつ決定するのですか?

毎月月初に行われているグループ社員全員が集まる全体会議の4月次に発表致します。

Q 20 能力・経験によって初任給に差が出ることはありえますか?

宅地建物取引士の資格をお持ちでしたら、手当として3万円/月支給されます。

Q 21 どのような人物を求めていますか?

明るく元気で素直な人を求めております。

Q 22 学歴フィルターはありますか?

特にございません。

Q 23 配属前の研修などはありますか?

内定後、アルバイトとして当社の業務を経験して頂くことになります。

Q 24 選考の際、習得しておくと有利になる資格などはありますか?

宅地建物取引士になります。全社員が習得に向けて勉強しております。

Q 25 経理や人事の仕事をしたいのですが?

経理及び人事は新卒での応募は行なっておりません。

Q 26 男性や女性に限られた仕事はありますか?

特にございません。

Q 27 職場の雰囲気はどうですか?

元気に挨拶が飛び交う活気に溢れた職場です。

Q 28 有給休暇はどのくらいもらえますか?

入社後半年経過後、初年度10日になります。

Q 29 残業は多いですか?

部署や時期により異なります。